Senior Personalreferent (m/w/d)
Wir wachsen weiter. Was uns fehlt, ist dein Talent.

Das Transline Personalteam bildet das Herzstück der Unternehmensgruppe und ist wichtiger Bestandteil unserer Zukunft. Unser „HR 2.0“ schlägt für die Anliegen aller Mitarbeiter und ist zugleich Schmiede für Wissen und Kompetenz. Hier wird akquiriert, gefördert und fachliche Expertise entwickelt. Hier kannst Du zum Zug kommen, denn mit Empathie, guter Menschenkenntnis und Kommunikationsgeschick vermittelst du auch zwischen Geschäftsführung, Betriebsrat und Mitarbeitern. Optimierungen, Zeitmanagement und lösungsorientiertes Arbeiten gehören zu deinen Stärken? … welcome.

deine Aufgaben

  • Du bist ein verschwiegener und vertrauenswürdiger Ansprechpartner für vielfältige personelle Belange und siehst dich als interner Dienstleister für Mitarbeiter, Führungskräfte und Geschäftsführung
  • Du verantwortest die personellen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen (Arbeitsverträge, Sonderzahlungen, Gehaltsanpassung, Firmenwechsel, Kündigungen etc.)
  • Du bist maßgeblich an der Entwicklung und Implementierung eines ganzheitlichen Learning & Development-Ansatzes beteiligt
  • Du arbeitest an der Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie, -Standards und -Prozesse durch strategische und operative Ansätze aktiv mit
  • Du erstellst HR-relevante Statistiken und Übersichten (HR-Controlling)
  • Du unterstützt das Team im operativen Tagesgeschäft
  • Du arbeitest auf vertrauensvoller Ebene mit dem Betriebsrat zusammen

dein Profil

  • leidenschaftlicher, kommunikativer und durchsetzungsstarker Personaler (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossenem Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Kenntnisse
  • generalistische HR-Expertise sowie 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem Dienstleistungsunternehmen
  • Erste Erfahrung in der Einführung von standardisierten abteilungsübergreifenden Prozessen und Tools
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Learning & Development-Management
  • Impulsgeber für Weiterentwicklungen
  • unternehmerisches und ergebnisorientiertes Denken
  • eine hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
  • gute Kenntnisse der MS-Office-Programme
  • sehr gute Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift

unser Angebot

  • flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege, gelebte Wertschätzung und die Chance, dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln
  • 4 hochmotivierte und sympathische Mitarbeiter und die Chance, die Entwicklung des Bereichs mitzugestalten
  • eigenverantwortliches Arbeiten in einem technisch anspruchsvollen Umfeld
  • innovatives Gesundheitsmanagement mit kostenlosem Training im Fitnessclub
  • Work-Life-Balance, etwa durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

Unsere Benefits im Überblick


Komplexe multilinguale Projekte in die jeweiligen Zielsprachen bringen – genau dein Ding. Sprachenvielfalt. Prozesse. Termintreue. Täglich neue Herausforderungen. Umso wichtiger ist uns eine angenehme und offene Unternehmenskultur. All das erwartet dich. Bei uns in Reutlingen. Bei der Transline Gruppe.


Transline Karriere
Fragen jeglicher Art oder speziell zu dieser Stelle beantworten wir gerne vorab.
T +49 7121 9463-0
Transline Karriere

Bewirb dich. Und nenn uns deinen Gehaltswunsch (Bruttojahreseinkommen) und den Termin, an dem du beginnen kannst.

Was führt dich zu uns? Beschreib uns deine Motivation:

  • Was reizt dich an der Stelle, wieso möchtest du bei Transline anfangen?
  • Was genau begeistert dich am meisten am Job?

Werde Teil des Transline Teams. Kristina Weber freut sich auf dein Schreiben an:

 

 

 

karriere[at]transline.de


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