Teamleiter Human Resources (m/w/d)
Wir wachsen weiter. Was uns fehlt, ist dein Talent.

Das Transline Personalteam bildet das Herzstück der Unternehmensgruppe und ist wichtiger Bestandteil unserer Zukunft. Unser „HR 2.0“ schlägt für die Anliegen aller Mitarbeiter und ist zugleich Schmiede für Wissen und Kompetenz. Hier wird akquiriert, gefördert und fachliche Expertise entwickelt. Hier kannst du zum Zug kommen, denn mit Empathie, guter Menschenkenntnis und Kommunikationsgeschick vermittelst du auch zwischen Geschäftsführung, Betriebsrat und Mitarbeitern. Du bist weisungsbefugt, motivierst zu besten Leistungen und gibst Impulse für Optimierungen. Zeitmanagement und lösungsorientiertes Arbeiten gehören zu deinen Stärken? …welcome.

deine Aufgaben

  • Strategisches Personalmanagement:
    • Entwickeln und Umsetzen der HR-Strategie, -Ziele, -Standards und -Prozesse durch strategische und operative Ansätze
    • weiteres Optimieren, Standardisieren und Digitalisieren der Prozessabläufe im HR-Bereich
    • Sparringspartner für Geschäftsleitung und Führungskräfte
    • Entwickeln und Implementieren eines ganzheitlichen Learning & Development-Ansatzes für die komplette Gruppe


  • Operatives Personalmanagement:
    • Führen kritischer Mitarbeitergespräche (wie z. B. BEM-Gespräche)
    • Erstellen von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen (Sonderfälle)
    • Betriebsratsarbeit
  • Führung:
    • disziplinarische Führung zweier Teams mit je zwei Mitarbeiterinnen (HR und Sekretariat)


  • Sonderaufgaben:
    • im Falle von Zukäufen Begleitung von M&A-Prozessen aus HR-Sicht

dein Profil

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement o.ä.
  • mind. 5 Jahre Erfahrung in einer Personalrolle mit strategischen und operativen Aufgaben, z. B. HR Business Facing Rolle oder Personalleitung mit hohem operativem Anteil
  • Erfahrung in der Einführung von standardisierten abteilungsübergreifenden Prozessen und Tools
  • fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Learning & Development-Management
  • ein empathischer Führungsstil und die Fähigkeit, andere zu motivieren
  • Impulsgeber für Weiterentwicklungen
  • unternehmerisches und ergebnisorientiertes Denken
  • eine hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
  • gute Kenntnis der MS-Office-Programme, insbesondere Excel
  • sehr gute Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift

unser Angebot

  • flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege, gelebte Wertschätzung und die Chance, dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln
  • 4 hochmotivierte und sympathische Mitarbeiter und die Chance, die Entwicklung des Bereichs mitzugestalten
  • eigenverantwortliches Arbeiten in einem technisch anspruchsvollen Umfeld
  • innovatives Gesundheitsmanagement mit kostenlosem Training im Fitnessclub
  • Work-Life-Balance, etwa durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

 

Unsere Benefits im Überblick

Komplexe multilinguale Projekte in die jeweiligen Zielsprachen bringen – genau dein Ding. Sprachenvielfalt. Prozesse. Termintreue. Täglich neue Herausforderungen. Umso wichtiger ist uns eine angenehme und offene Unternehmenskultur. All das erwartet dich. Bei uns in Reutlingen. Bei der Transline Gruppe.


Transline Karriere
Fragen jeglicher Art oder speziell zu dieser Stelle beantworten wir gerne vorab.
T +49 7121 9463-0

Bewirb dich. Und nenn uns deinen Gehaltswunsch (Bruttojahreseinkommen) und den Termin, an dem du beginnen kannst.

Was führt dich zu uns? Beschreib uns deine Motivation:

  • Was reizt dich an der Stelle, wieso möchtest du bei Transline anfangen?
  • Was genau begeistert dich am meisten am Job des Human Resources Teamleiters?

Werde Teil des Transline Teams. Kristina Weber freut sich auf dein Schreiben an:

karriere[at]transline.de


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Am Heilbrunnen 47
72766 Reutlingen
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F +49 7121 9463-150

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