Wir gestalten die Zukunft der Übersetzungsbranche.
In einer zunehmend technologisierten Welt gestaltet die
Sprachenbranche den Wandel maßgeblich mit.
Erfahren Sie von welchen Neuerungen Sie 2025
bei Transline profitieren...
Alle Jahre wieder... wählt eines unserer Teams aus, wohin sich unsere Weihnachtsspende auf den Weg machen soll. Letztes Jahr waren es unsere französischen Kolleginnen und Kollegen bei Transline Europe, die den Vorschlag gemacht haben, „Restos du Cœur“ zu unterstützen. Die Organisation setzt sich dafür ein, überschüssige Lebensmittel sinnstiftend weiterzuverwenden, um Armut zu lindern.
In diesem Jahr ist unser italienisches Team von in Modena an der Reihe. Ihnen ist es eine besondere Herzensangelegenheit, den Blick auf die Gleichstellung der Geschlechter zu lenken, und so haben sie sich für D.i.Re entschieden: „Donne in rete contro la violenza“, ist ein Unterstützungsnetzwerk für Frauen, die von genderspezifscher Gewalt betroffen sind. Es bietet ihnen Zuflucht, schenkt Empowerment und Freiheit – für den Start in ein neues Leben.
Inklusive Sprache kann einen wichtigen Teil zum Gelingen dieser Mission beitragen, denn sie beeinflusst, wie wir die Welt sehen und mit anderen interagieren.
Gerade für interlanguage haben Inklusivität und Geschlechtergleichstellung eine ganz besondere Bedeutung: Das Team ist von Anfang an stark weiblich geprägt, und so gehören gerechte Löhne, Work-Life-Balance, Support für Eltern und die Förderung von Female Leadership bei interlanguage seit jeher ganz selbstverständlich dazu. Und: Im letzten Jahr hat das Team als allererster Sprachdienstleister in Italien die Zertifizierung nach UNI PdR 125:2022 für die Gleichstellung der Geschlechter erhalten.
Geschlechtergleichstellung ist eigentlich selbstverständlich – und führt erst dazu, dass unsere Gesellschaft von einem wertschätzenden, produktiven Miteinander geprägt ist.
Auch Unternehmen arbeiten innovativer und effizienter, wenn sie gleiche Rechte und Möglichkeiten für Partizipation, Sichtbarkeit und Empowerment in allen Bereichen ihres Wirkens und ihrer Arbeitskultur leben. Mit einem ausgewogenen Frauenanteil steigern sie die kollektive Intelligenz und Leistungsfähigkeit ihres Teams – und damit ihre Stellung am Markt. Mit der Expertise von interlanguage hilft Transline dabei, wirksame Strategien für eine inklusive, mehrsprachige Unternehmenssprache zu entwickeln.
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